KANAL24, Malang – Perubahan lanskap bisnis, persaingan, teknologi dan selera konsumen menjadi faktor yang mempengaruhi jalannya perusahaan. Untuk itu perusahaan harus peka terhadap kondisi yang ada dengan memiliki organisasi perusahaan dan budaya perusahaan yang dinamis.
Hal tersebut disampaikan oleh Irwan Ahir Priatmaja dari Paragoncorp pada webinar 3 in 1 prodi Administrasi Bisnis FIA UB, sabtu (16/10/2021) dengan tema Organization & Culture Dynamics.
Irwan menyampaikan organisasi dibutuhkan karena terdapat tujuan yang harus dicapai dengan menerapkan strategi.
“Kenapa kita butuh organisasi? Karena kita memiliki tujuan yang harus dicapai dengan menerapkan strategi,” kata Irwan.
Irwan menambahkan bahwa model organisasi saat ini bnayak terinspirasi dari organisasi militer sejak jaman kuno. Pengelolaan sumber daya manusia, strategi menggerakkan sdm hingga pilihan strategi banyak terinpirasi dari cerita perang sejak masa lampau.
Saat ini terdapat tujuh elemen organisasi yang dieknal dengan 7 C yaitu Crafting and Cascading The Strategy, Creating Value, Competency Management, Coordinating Management, Capaticy Management, Culture Management dan Change Management.
Narasumber selanjutnya Yayan Hadiyat memaparkan kinerja organisasi perusahaan akan dapat berjalan dengan dinamis ketika organisasi tersebut memiliki budaya organisasi yang mengiringi.
“Budaya organisasi adalah identitas sebuah perusahaan yang membentuk kultur, iklim dan atmosfer hingga menjadi petunjuk perilaku karyawan dalam berperilaku,” kaya Yayan.
Budaya perusahaan merupakan gabungan antara nilai, kode etik, visi, misi hingga goals yang ingin dicapai oleh perusahaan.
“Budaya perusahaan nantinya akan memberi pengaruh terhadap kinerja perusahaan sehingga budaya yang dinamis dapat mendukung gerak organisasi perusahaan untuk terus tumbuh,” tutupnya. (sdk)
