Kanal24, Malang – Fakultas Humaniora Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang sukses menyelenggarakan kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Capacity Building dengan tema Pengembangan Mutu SDM dan Institusi bagi Dosen dan Tenaga Kependidikan (Tendik). Kegiatan yang berlangsung selama dua hari, 2-3 November 2024, ini bekerja sama dengan RRConsultan untuk memberikan pelatihan yang relevan dan inovatif bagi peserta.
Dekan Fakultas Humaniora, Dr. M. Faisol, M.Ag., menjelaskan bahwa program seperti ini rutin diadakan setiap tahun dengan konten yang selalu diperbarui. “Kita harus terus mengembangkan skill SDM, bukan hanya dalam aspek teknis, tetapi juga mindset-nya. Dua tahun lalu, fokus pelatihan kami adalah manajemen risiko dan manajemen perubahan. Kali ini, kontennya berbeda, dengan tujuan utama menciptakan perubahan ke arah yang lebih baik,” ujarnya.
Menurut Dr. Faisol, tantangan terbesar dalam pengembangan SDM adalah mengubah pola pikir (mindset) agar selaras dengan arah perubahan institusi. “Tidak cukup hanya memahami pekerjaan secara teknis, mindset juga harus mendukung perubahan. Dengan pendekatan yang berkelanjutan dan motivasi yang tepat, saya optimis perubahan akan terjadi, meski harus dilakukan secara bertahap,” tambahnya.
Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan dan Kerjasama, Dr. Galuh Nur Rohmah, M.Pd., M.Ed., mengapresiasi Bimtek ini sebagai program yang menginspirasi dan memberdayakan. “Materi yang disampaikan sangat substansial, tetapi tetap diselingi hiburan yang edukatif. Kami mendapatkan banyak wawasan untuk meningkatkan kinerja,” katanya.
Salah satu peserta, Chirul Anas, staf Fakultas Humaniora, juga berbagi pengalamannya. “Acara ini sangat menarik dan bermanfaat. Materi tentang public speaking, misalnya, sangat membantu kami menjadi lebih percaya diri berbicara di depan umum. Harapannya, kegiatan seperti ini terus diadakan dengan materi yang lebih menarik dan atraktif,” ujarnya.
Kegiatan ini diharapkan tidak hanya meningkatkan kompetensi teknis para dosen dan tenaga kependidikan, tetapi juga mendorong perubahan mindset yang lebih positif, sehingga mampu menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung kemajuan institusi. (din)
